Nezapomínáme se dívat zpět?

Nedávno jsem v práci zažil rozhovor, který mě inspiroval k tomuto článku. Byla to debata s mým nadřízeným ohledně zhodnocení projektů a úkolů, které jsem zastřešoval za poslední měsíce. Při neustálém naléhání na vyhodnocení mého počínání jsem uslyšel z úst mého šéfa hlášku (parafrázuji) „já se nedívám do minulosti, zajímá mě jen budoucnost“. Chápu to, minulost už nezměníme, proč se jí tedy zaobírat. Nebo je to jinak? Pokračovat ve čtení „Nezapomínáme se dívat zpět?“

Taf desižns mejd ízy vit d růl kold 3/3/3

Nedávno jsem četl inspirativní článek, kde je zajímavá myšlenka / tip pro pomoc s náročnými rozhodnutími. Dnes a denně se rozhodujeme o důležitých věcech. Jak pro lepší rozhodnutí využít pravidlo 3/3/3? Pokračovat ve čtení „Taf desižns mejd ízy vit d růl kold 3/3/3“

Když se úspěch stane normou

Být úspěšný je něco, co chtějí všichni. Nikdo nechce být looser. Nepřeháníme to už ale do extrému v tom, že úspěch bereme jako samozřejmost? Za chyby se trestáme namísto toho, abychom se z nich učili. Vnitřně se trápíme a bojíme se neúspěchu, což živí naše „vnitřní já“ a podporuje prokrastinaci. Jak bychom vlastně měli pracovat s úspěchem a chybami, které děláme? Pokračovat ve čtení „Když se úspěch stane normou“

10 věcí, které chci předat svým dětem

Čím víc dospívám, tím víc přemýšlím o výchově mých rodičů. O tom co mi v dětství říkali, co mi zakazovali a co doporučovali. Přemýšlím také nad tím, jaký budu rodič já a co bych chtěl předat svým dětem. Pokračovat ve čtení „10 věcí, které chci předat svým dětem“

Intrysting ajdyas from dý árt of vór

Dočetl jsem knihu The Art of War od Sun-C‘. Není to žádná náročná četba, ale spíš soupis jednoduchách pravd / poznatků, nad kterými je fajn zapřemýšlet. Myšlenky, které jsou v knize uvedeny lze hezky napárovat na různorodé aktivity, které v životě děláme – manažerský svět, sport, hry na PC / konzoli, nebo třeba v rodinném životě.

Pokračovat ve čtení „Intrysting ajdyas from dý árt of vór“

Grup of influenc

Čím dál víc vnímám, jak na mne působí mé okolí. Kdo co má, jak se chová, co dělá, co a proč něco nedělá. Z chování lidí ve svém okolí se snažím poučit a snažím se jej objektivně hodnotit a přirovnávat k sobě ve smyslu „jak bych se zachoval já, kdybych bych ve stejné situaci“? Jak ale najít takové přátelé a známé, od kterých se učím dobré zvyky?

Pokračovat ve čtení „Grup of influenc“

Jak si vybírám lidi do týmu?

Proces náboru nových členů týmu je pro mne něco, co považuji za velmi důležitou součást mé práce. Firmu/tým tvoří lidé a práce, kterou vytváří. Aby tým fungoval, je potřeba mít tým složený z vhodných kandidátů (schopnosti, charakter). V posledních měsících se můj tým začal měnit, resp. rozšiřovat. Rád bych se podělil o zkušenosti, které mi pomohly vybrat z nepřeberného množství CV nyní již stávající členy týmu.

Pokračovat ve čtení „Jak si vybírám lidi do týmu?“

Patříte mezi špičku ve svém oboru?

Přemýšlel jsem nad tím, jak se od sebe liší průměrní lidé a ti úspěšní ve svém oboru. Ve svém okolí mám několik odborníků na dané témata a proto jsem vybral vždy takové prvky/vlastnosti, které dané profesionály spojují. Možná vás dá tento seznam zpětnou vazbu k tomu, zda právě vy patříte mezi špičku v oboru… Pokračovat ve čtení „Patříte mezi špičku ve svém oboru?“